L’Ajuntament, a través del Servei de Promoció Econòmica té contractades a diverses persones a través dels Plans d’Ocupació Locals i del projecte ApropAMB. En concret son Plans pertanyents al programa de l'Àrea Metropolitana de Barcelona 2023 dins del Pla Metropolità de Suport a Polítiques Socials Municipals 2020-2023 i del programa ApropAMB també de l’AMB. Els perfils professionals son: Agents Cívics/ques, electricistes, auxiliars administratives, oficial de construcció, personal de cultura i personal tècnic.

Ahir, dimarts 21 de febrer, es va realitzar una formació de dues hores en matèria feminista i LGTBIQ+. La formació es va desenvolupar de forma participada i dinàmica, on l’objectiu era el de reflexionar sobre el feminisme i les diversitats sexuals i de gènere a través del diàleg i les dinàmiques de grup.

El marc teòric del taller versava en relació amb conceptes clau del feminisme com: les dimensions del gènere, les desigualtats de gènere, el sistema cisheteropatriarcal, les microviolències, les LGTBIQ+fòbies, el patriarcat i les violències masclistes.

Durant el taller també es va detallar el servei municipal vinculat a les polítiques feministes de la ciutat: el Servei d’Informació i Atenció a les Dones i les Diversitats Sexuals i de Gènere, ubicat a l’Espai de Recursos Feministes: “La Caseta”, al carrer de les Belles Arts, 19.

La valoració dels tallers ha estat molt positiva, tant per les persones que hi han participat com pels dos serveis organitzadors. Des de l’Ajuntament apostem per la transversalitat feminista i aquesta acció n’és un clar exemple. La voluntat de l’equip de govern és la de seguir treballant per incorporar la perspectiva de gènere a totes les polítiques públiques.